Када говоримо о организацији и сарадњи, ови мали инсекти могу нам дати добру лекцију. Тимски рад мрава је заиста феноменалан и требали бисмо то знати да га примијенимо у канцеларији или код куће. Без сумње, његов мото је "јединство је снага". Сазнајте више о њима у следећем чланку.
Тимски рад мрава: функције
Мрави Живе у колонијама популарно познатим као "мравље брда", који имају хумке земље, песка или глине као улазна врата и замршен систем лавиринта испод земље, где се све дешава. Једна од карактеристика ових инсеката је та Они су еусоцијални: имају сложену друштвену организацију.
У основи, ова врста живота заснива се на три премисе: одрасли брину о младима, неколико генерација коегзистира у истом домаћинству, а чланови су подељени у две касте (репродуктивну и радничку). У тимском раду мрава можемо истакнути различите навике, функције и знатижељне чињенице:
1. Жртвују се за добро колоније
Мрави имају нешто што многи називају „друштвеном савешћу“ и све што раде мисле на опште добро. Стога је нормално да они који су повријеђени или су их ухватили грабежљивци оставе иза себе када су изван мравињака.
Врста форелиус пусиллус има беспрекорну технику која одлично илуструје овај осећај заједнице: сваке ноћи група од 10 мрава затвара улаз у колонију камењем, грањем и блатом.
Да би то учинили, морају остати изван мравињака, па кад заврше посао изложени су предаторима, али … Сачувајте хиљаде преосталих унутра!
2. Они се окупљају како би 'направили' ствари
У овом случају могуће је применити „јединство је снага“ и показати како тимски рад мрава обезбеђује континуитет врсте. Они који настањују Јужну Америку имају способност да се групишу како би формирали чврсте и отпорне структуре, и на тај начин спречи већину сапутника да умру.
На пример, могу се саставити како би створили џиновски сплав како би спасили целу колонију од поплаве; или висећи мостови тако да остали могу проћи без пада у празнину.
3. Организовани су у касте
Живот у колонији заснива се на матријархату. Другим речима, глава породице је женка позната као 'краљица', која је задужена за оснивање колоније, која остаје активна док не умре.
Мужјаци се користе само за репродукцију и, кад заврше посао, природно умиру. Када је матица оплођена, она копа пећину у коју ће одложити јаја, а затим одлучује да ли жели да се роди женка или мужјак, у складу са потребама колоније.
Послове који захтијевају већи физички напор обављају раднице, а то су стерилне женке мравињака. Они су, на пример, задужени за бригу о ларвама, одржавање јазбине чистом, добијање хране и одбрану улаза. Најмлађи остају унутар мравињака, док одрасли излазе напоље.
Учење тимског рада од мрава
Ову врсту организације можемо пренети у свој свакодневни живот и искористити систем који је заиста ефикасан у свакој ситуацији. Тимски рад мрава нас учи о:
1. Дефинишите улоге сваког члана
Нису сви појединци способни да раде исте задатке. Тако, ако је сваком члану групе или удружења јасне његове обавезе, биће лакше да све ради како треба.
2. Комуницирајте једни с другима
Ако мрав пронађе одличан извор хране, позива своје сапутнике како би сви имали користи, или ако постоји опасност, упозори остале. Исто бисмо требали учинити и са онима око нас, иако знамо да то, нажалост, није уобичајено.
3. Посветујте се
Мрави дају све од себе да испуне додељени задатак, чак и ако то значи да се не одмарају или чак пасти у чељусти предатора. Како се ми људи заиста можемо посветити некоме или нечему?
4. Промените оно што је потребно
Ако из неког разлога дође до пада броја ратничких мрава у колонији, они који су задужени за бригу о ларвама неће оклевати ни минут да изађу да бране своју велику породицу. Ова промена улога и прилагодљивост могу нам бити од велике помоћи.
